今日镇江讯 日前，市委、市政府召开2020年度高质量发展综合考核总结表彰大会。市人社局荣获“综合考核一等次”“十佳单位”等荣誉。“荣誉既是压力,同时也是动力。”市人社局党委书记、局长曾文兵接受记者采访时表示，今年市人社部门将按照市委、市政府要求，以“加速跑”的奋进姿态，紧扣“三高一争”奋斗目标，深入贯彻人才“镇兴”行动，推进政策快速有效落地，加快海内外青年人才集聚。

日前，2021人才“镇兴”大会隆重召开，会上发布了镇江“十四五”人才新政，同时，人才“镇兴”行动也正式启动。“人社部门将围绕‘创新创业福地，山水花园名城’城市定位和发展愿景，聚焦产业强市，紧盯我市四大产业集群和八条重点产业链，用‘第一资源’助力产业强市‘一号战略’，更好形成集聚导入效应，打造人才聚镇强磁场。”曾文兵介绍，下一步，市人社部门将实施六大举措，打好人才引进、培养、评价、流动和激励“组合拳”，全面提升我市人才政策吸引力、影响力。全年引进大专以上人才3.8万人，技能人才1.6万人。

如何做大人才“增量”，把更多的青年人才引进来？曾文兵表示，市人社部门将实施大学生“聚镇”计划。今年人社部门将组织实施《大学生“聚镇”计划（2021-2025）》，抓紧推进完善配套办法，抓好政策落实。通过举办“镇等你来”人才交流大会、2021中国·镇江首届国际菁英创业大赛、海外人才镇江行等系列活动，打造立足镇江、辐射区域、面向全国的招才引智平台。通过开展“才漫金山、智汇镇江”校园行、知名企业进校园、高校学子进企业活动，创新开展百企万岗云发布、直播带岗等线上对接洽谈活动，全年力争引进培养大专以上人才3.8万人。“通过举办全国百所技工院校校长镇江行、‘百校百企’技能人才洽谈、签约等活动，全年引培技能人才1.6万人、高技能人才4200人以上。”

如何围绕产业强市更精准地引才？曾文兵认为，要围绕“产业图谱”，绘好“人才地图”。紧扣我市四大产业集群、八条产业链，以人才项目为抓手，通过重大工程、重大活动、重要赛事引进人才，实现产业集聚人才、服务留住人才、人才推动发展，促进人才链和产业链有效对接和深入融合。加强与产业部门联动，开展重大项目送政策、送人才、送培训、送用工、送服务等人才帮办“五送”活动；加强与招商部门联动，推进“双招双引”有机融合，在重点联系城市开展人才政策推介，举办专场招聘活动；加强与高校院所联动，精准分析产业人才需求与高校优势专业，推进重点产业才企精准匹配；深入推进2家民营企业省“G42+”民营企业人才人事综合改革试点。

在抓好各类人才引进的同时，市人社部门也高度重视技能人才的培养。2021年，人社部门将实施技能提升行动，推行终身职业培训制度，持续开展以工代训，全年组织开展补贴性技能培训5万人次。完善职业技能竞赛体系，广泛开展技能岗位练兵活动和职业技能竞赛。组织开展镇江市首席技师、镇江市技能大师工作室、优秀乡土人才评选等活动，全面加强产业人才队伍建设。（ 全媒体记者 杨佩佩  通讯员 刘玥 江华）

编辑：方超