曹源

刚刚过去的一周，“人才”这个关键词在朋友圈刷屏了。

我市正式启动了人才“镇兴”行动，用一系列“硬核”措施向全球人才抛出橄榄枝，发出“人聚镇江，才享荣光”的英雄帖。人才引进倍增、人才培育提质、人才兴业扶持、人才乐居保障……四大工程和20条政策力度空前，含金量远超以往，简而言之就是“给待遇、给尊重、给环境”。

在镇江迎风“奔跑”、加速“奔跑”的动员令下，这座城市比任何时期都更加渴求勇于创新创造的优秀人才。良禽择木而栖，我们正迫切需要打造人才集聚地。本次人才“镇兴”行动，就是我市对人才引进与人才管理展开的关键性探索。

人才工作被放到空前重要的位置，究其本质，就是“城市实力的比拼，归根到底是人才实力的比拼”这一观点已经成为越来越多人的共识。在推进城市和产业发展的路径上，人才要素的聚集与竞夺，已然成为当前最为激烈的领域。

一座城市的魅力，在于它深厚的历史积淀、优美生活环境和发达的城市文明。在“人才抢夺战”的语境下，让人才汇聚而来，取决于产业发展的驱动，更取决于这座城市对人才的包容和温度。顶尖人才项目资助1000万元；大专毕业生、技职院校毕业生可以享受购房契税补贴；45周岁以下人才可直接落户；高级以上人才及其配偶60周岁以上的父母，在镇江居住每月可享受2小时免费居家养老上门服务……要聚天下英才而用之，只有真正厚待人才、真心爱护人才、真情关怀人才，城市发展才能有更多“发光体”。

让人才“引得来、留得住、有成就”，不仅考验引才政策是否“给力”，更考验政策是否能稳健高效“落地”。在全市人才“镇兴”行动正式启动的第二天，镇江新区就已经开始响应，迅速发布镇江新区“十四五”科技人才新政；28日，我市发出预告，2021年镇江（上海）产业项目暨人才招引推介会即将启动。今天是新政正式实施的第一个工作日，我们期待新一轮的人才新政能带来“看得见的效果”，能真正体现镇江的城市风采。

当我们用真诚与细节热情拥抱人才，人才自然纷至沓来。当各类人才都愿意在这座城市创业安家，镇江自然就更加发达与繁华。

编辑：缪小兵