今日镇江讯 人聚镇江，才享荣光。3月26日下午，市委、市政府以一场非常隆重的全市人才“镇兴”大会向海内外广撒“英雄帖”、发出“招贤令”，以最大的诚意、最优的政策诚邀八方英才齐聚镇江，加速奔跑，共同书写“镇有前途”的城市荣光。
这次大会在中国移动平台、抖音、今日头条、金山网等同步直播，“史上最强版”镇江人才新政的发布，人才“镇兴”行动启动，干货满满的四大工程，人才引进、培育、兴业和乐居等方面真金白银的政策红利……无一不昭示着这是一次意义非凡、极其重要的大会，镇江正以更加积极、更加开放、更加有效的人才新政吹响人才工作的新号角，以打造人才集聚的福地推动产业加速跑，创造着城市宜居宜业的崭新明天。
人才引领利好产业发展
功以才成，业由才广。人才是引领产业高质量发展的战略资源，天工国际董事局主席朱小坤表示，人才“镇兴”大会必将成为镇江“跑起来”的又一个加速器。市委、市政府密集出台的各类招才引智政策，对天工在粉末冶金国产化等发展进程中已起到关键性作用，为企业发展增加了新的引擎。发挥企业主体作用，打造人才聚集福地，我们企业有责任更有义务，必须走在前列。
作为引进的高端人才代表，江苏天奈科技股份有限公司董事长郑涛深有同感，以新镇江人自居的他表示，真心感谢镇江，是丰富的政策支持成就了天奈。天奈科技的发展历程，也是高端人才持续集聚的过程。10年间，天奈科技引进培育了多名省“双创人才”“双创团队”和包括“金山英才”在内的市级人才，获得了人才政策扶持超过2200万元。天奈将持续用好各类人才，增强企业核心竞争力，为产业强市贡献力量。
人才是产业之基，镇江全力引才的满满诚意和超强力度让作为人才使用主体的企业深深感受到引才工作的春天来了，他们拥有了更多更强的发展信心。
长江三星能源科技股份有限公司副总经理王洪福表示，作为一家石化企业，他们在扬中和镇江新区都设立了公司，而大部分人才需要从大城市的设计院和工程公司等引进，非常感谢镇江配套了这么多优惠的政策，他们将用好用足，从上海等地引进各类人才，实实在在地做好政策落地，为实现企业发展的壮丽画卷获取更多人才支撑。
作为土生土长的丹阳企业家，江苏泰科微通讯科技有限公司董事长丁勇表示，大会对他们来讲是一场引才的政策“及时雨”，回家乡创办企业3年来，亟须研发、生产、财务等各类高端人才。而省市县人才的双创计划、“金山英才”计划和“丹凤朝阳”计划围绕人才团队建设给了他们非常大的支持，相关奖励100%投入也助推企业上了更高的台阶，他们将创造更多的税收和就业来回报家乡人民。
真招实举打造人才福地
这次人才新政的发布宣示了镇江正敞开更大怀抱、迎接着每一个年轻的你，携手每一个奋斗者。镇江作为人才集聚的福地名城和就业创业的风水宝地特征正愈发明显。
江苏大学党委书记袁寿其在镇学习生活了41年，他介绍说，近年来学校持续推进毕业生留镇就业创业工作，2020届本、硕、博留镇就业创业率分别为26.6%、19.5%和53%，镇江已成为江大毕业生最主要的流向地之一。江大发展根植于镇江，人才“镇兴”江大有责。这次支持在镇高校引育人才八条意见等政策的出台，必将进一步深化校地全方位深度合作，江大将更加主动对接镇江人才战略部署和经济发展需要，更好发挥培养优秀人才主阵地、推动区域科技创新生力军的作用。
高校是人才培养的摇篮，无独有偶，出席嘉宾、南京工业大学党委副书记吴胜红也表示，南京工业大学和镇江有着良好的长期合作关系，他每年都会多次来镇江，学校在镇江建立了人才工作站，镇江的四大产业集群和学校的专业布局契合度也很高。镇江人才“镇兴”大会端出这么好的政策“牛肉”，他们回去后将向大学生们作好宣传，让大家“吃得到”“吃得好”，相信将有更多的镇江籍大学生会回流，也会有更多的外地大学生乐到镇江来就业创业。
作为来镇工作30多年的医疗系统人才，市第三人民医院肺科主任潘洪秋现身说法，讲述了自己爱上镇江的故事。他表示，当年大学实习后就留在了镇江的医院工作，在这里发挥所长，工作生活愉悦，所从事的结核病学科也创成省级主任委员单位，实现了人生价值。这次大会强调对人才的尊重，给人才一个成就梦想的“黄金机遇”，相信会吸引更多人才近悦远来。镇江是座包容的城市，无论你是何种人才，在这里只要好好干，都能出成绩、出成就。
郑涛也表示，在新政策的引导支持下，天奈科技将自觉融入全市高质量发展的大局中去，一方面运用好“金山英才”计划，集聚更多高端人才，开展自主创新，另一方面，将发挥大学生“聚镇”计划的作用，大力储备新材料产业急需的大学生资源。
让来镇江者更有获得感
不仅要广泛形成识才、爱才、敬才、用才的良好社会氛围，大会还强调要让天下英才享受最优环境，让每一个生活在镇江和来镇江的人，都能找到心中最美的镇江，在这里更有获得感、幸福感。
会上，受聘镇江“招才引智宣传大使”的香港商报江苏代表处主任助理宋璟表示，曾多次来过镇江，镇江对外开放的氛围越来越浓，不仅有产业强市和创新力度，城市也更有温度。这次镇江把人才工作放到一个极其重要的位置，找准发展方向，抓住奔跑重点，而且强调城市让人的满意度，这具有国际化，非常难能可贵。这种城市温度传导到人才“镇兴”、优化营商环境等方面，会让镇江的发展更加脉络清晰、可期可盼。
同样，21世纪经济报道江苏站负责人王海平则认为，镇江的人才新政更具备广泛性和普惠性，强调城市和人才相互依存、相互成就，以市级为统筹来促进各市区人才的精准、安心落户，服务有温度，想人才所想，办人才所需，让人才充分感受到家的温暖，将实现以人才促发展。
而获得镇江“招才引智合作伙伴”的人力资源机构代表、上海奥理国际人才集团总经理荐保洁也表示，镇江人才新政极大地激发了第三方机构整合一线城市资源、帮助镇江做好人才需求服务、引进更多人才的积极性。10多年来，他们已帮助镇江各类企业引进了30多名高端人才，这次镇江的“政策一本通”“权益一码清”“服务一窗办”等高效、优质、便捷的政策，将有利于他们更好帮助各用人单位实现潜在需求和真实需求。
不管当前还是未来，镇江始终求贤若渴，以更真诚的态度和更务实的举措去追求人才、造就人才、关爱人才和保障人才。与会的省镇江中学教师发展中心主任袁鸿祥表示，这次人才“镇兴”大会非常振奋人心，镇江“十四五”人才工作更显系统性、体系化，更有规范性，可操作，人才工作也将会更好服务、支撑镇江的教育工作，提供强有力保障，让我们对城市的高质量发展、高品位生活充满无限期待。（全媒体记者 栾继业）
编辑：邓宇
