最是一年春好处，福地名城邀您来。

3月26日，市委、市政府隆重召开镇江人才“镇兴”大会，正式发布面向“十四五”的新一轮人才新政——镇江人才“镇兴”行动政策。名城镇江向海内外发出“英雄帖”和“招贤令”，坚持像对待家人一样对待人才，像爱护眼睛一样爱护人才，像珍惜水源一样珍惜人才，用给力的政策温度、环境温度、事业温度，让八方英才“闯”有机会、“干”有舞台、“成”有空间，实现城市与人才的相互成就、共同发展。

倾一城诚意，邀天下英才。为了您的到来，为了您安心留下来，为了您更好的未来，镇江拿出了最厚重的家底，可谓不拘一格“奖”人才。

——用优厚待遇让人才“引得来”。此次发布的人才新政集聚了各板块、各条线的政策资源，“含金量”远超以往，明确了从A类国内外顶尖人才到G类基础人才等七类认定标准，包含“人才引进倍增、人才培育提质、人才兴业扶持、人才乐居保障”四大工程、20条政策。无论是引领发展潮流的顶尖人才，还是耕耘一方天地的乡土人才；无论是勇立产业潮头的领军人才，还是拥有一技之长的技能人才；无论是事业如火如荼的创业成功人士，还是刚刚告别青葱岁月的大学毕业生；无论是已有大成的名师名家，还是初出茅庐的新人新秀，都能找到符合自身的“政策套餐”“关爱礼包”，真正做到了让来者即享、强者多得、贡献有奖，以求聚天下英才而用之。

——用至高礼遇让人才“留得住”。让人才走进来、扎下根，除了给待遇还要给尊重。人才新政“视人才为锦鲤”，不仅在政治上“高看一眼”，在生活上更是力求让他们“后顾无忧”。45周岁以下人才可直接落户、购房可享受“优惠套餐”、高层次人才可免费游览镇江全市公有景点；对E类以上人才及其配偶的父母，提供居家养老免费上门服务，或养老机构服务补贴；对D类以上人才的子女，优先安排到公办义务教育学校或普惠性民办幼儿园就读；对D类以上人才的配偶，参照人才配偶原单位性质和身份，帮助推荐就业……一系列的礼遇举措，就是要让八方英才在镇江能找到家的温馨、家的关怀，心无旁骛地干事创业、健康成长。

——用最优环境让人才“有成就”。这次推出人才“镇兴”政策，同步在线上线下联动实施“一本知晓、一码认定、一窗受理”的“一揽子”服务，努力为人才营造一个自由宽松、贴心周到的创业环境，让长江经济带、长三角区域一体化、国家苏南自主创新示范区等国家战略叠加的“发展风口”，尽快在镇江落地，成为推动人才茁壮成长的“黄金机遇”，让每一个生活在镇江和来镇江的人，都能有收获、有发展，发自内心地认同镇江、爱上镇江。

人聚镇江，才享荣光。3000多年的镇江史就是一部生动的人才史、创业史，名篇佳作百花争艳，创新创造层见叠出。城市成就了人才梦想，人才也成就了城市荣光。面向新时代，我们相信：在人才新政的助力下，会有越来越多的人才来到镇江、留在镇江，与320万镇江人一起奋斗、迎风奔跑，创造新的精彩，争得新的荣光，共同把镇江打造成为吸引人才的“高地”、留住人才的“宝地”、成就人才的“福地”。（镇江日报评论员）

编辑：邓宇

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