“村社书记岗位不大，但责任不小，要心怀敬畏、依法依规，守住底线、管好自己，切实担负起为一方百姓谋福利的初心使命。”3月17日，丹阳市委书记黄春年为该市202名村社党组织书记进行专题授课，要求各村社书记肩负起全面推进乡村振兴的重要使命。

今年2月初，丹阳市全面完成村、社区“两委”换届，丹阳市委高度重视换届的“后半篇文章”，推动新班子立足新起点，开启新征程，实现“上马即奔跑、上任就实干”。

指南在手心有谱

春暖花开，正值桃树管养关键阶段，前段时间还在为新品种桃树管养犯愁的司徒镇杏虎村桃农，这会儿不慌不忙地打理起桃园来。原来，该村党委书记、村委会主任黄兢上任后的第一个承诺，就是做好早春桃园种养管护工作。为此他邀请镇江市亚夫科技服务团上门指导，手把手传授修枝、施肥、疏花等技术，赢得了村民称赞。

这次换届，村社“两委”平均年龄下降了约7岁，很多书记都是第一次当选。为了让他们尽快上手，丹阳制定市、镇、村三级指南，市级制定发展规划指南，市委书记牵头召开乡村产业等三个专题研讨会，编制乡村振兴战略实施规划。镇级出台履职评价指南，从履职清单、村级集体经济发展路径等方面，为村“两委”履职提供遵循。村级落实服务承诺指南，作出2000余项任期履职、年度目标承诺，推动有诺必践、有践必成。

规章制度强筋骨

“我宣誓……不忘初心、牢记使命，勤政务实、担当作为，全力书写丹阳建设新篇章！”本次乡村振兴专题培训班作为“开年第一训”，从3月15日开始到4月底，分集中研学、实境教学、“头雁”讲堂三个阶段，由理论实践专家、实操实战书记授课，赴苏州、南京考察学习。

类似的培训，在丹阳已经形成制度，帮助“领头雁”强筋健骨。该市组织部门经问卷分析，形成23个培训课题，150余名党政领导结合联系点组织生活会，为新班子上党课，精准提升能力。一手抓培训，一手抓管理。该市出台“六化六过硬”20条加强新时代村社干部队伍建设的意见，打造全链条闭环管理，同时深化村书记专职化管理，对18名村书记晋升职级，为22名长期在书记岗位、实绩突出的离任村书记发放荣誉金，扩增正向激励的厚度。

扶上马再送一程

38岁的孔娟云，是丹阳经济开发区天波城社区党支部书记，也曾是高楼社区的会计。对她来说，能当好天波城社区党支部书记，在高楼社区的工作经验至关重要，因为那里有一个好老师：高楼社区党委书记、居委会主任丁金平。

丹阳市委常委、组织部部长石捷介绍：“我们积极搭建平台，开展‘新老支书结对子，拜师学艺增本领’活动，将新一届村社‘两委’班子扶上马再送一程。”

丹阳市接续选派76名乡村振兴领航员，与77名第一书记协同互补，为集体经济发展“舒筋活血”，固化发展“东风”；联合法院、检察院选派24名“法治书记”入驻网格，开展法治宣传、公益诉讼等，壮大治理“东风”。（万仁松）

编辑：缪小兵