今日镇江讯    新年的脚步越来越近。2日上午，记者走进位于镇江京口区的鼎胜新材看到，这里物流车辆进进出出，员工在生产车间有条不紊忙碌着，一派繁忙的“大干快上”景象。记者了解到，为贯彻落实国家及地方政府有关疫情防控的精神，切实落实“减少人员流动、非必要不离镇、非必要不返镇”工作要求，该公司下发了一系列“暖心”措施，让留在公司工作的外地员工留在镇江过个安“薪”新年。

“今年是我第一次不回家过年，就地过年，不给政府添乱嘛！”鼎胜新材人力资源部贺一峰开心的告诉记者，他是湖南省衡阳市人，通过校招，2020年7月1日来上班。往年读书的他，每年的春节都会回家过年，今年因为特殊原因，响应公司号召留在镇江过年。“不回家父母肯定会想，我已经电话里和父母说了，他们也都理解。”贺一峰还说，其实在公司和同事相处融洽，跟前辈也学到很多东西，公司也是“温暖的家”！何况，今年在公司过年也不会寂寞，公司准备了很多大礼包呢！

记者了解到，早在2020年11月24日，该公司就推出了全勤奖、产量补贴、春节加班费、拜年红包、年夜饭等“向劳动者致敬、给奉献者献礼、春节在岗10重礼”活动。

鼎胜新材板带二分厂的一线操作生产技术岗的杨智华，今年23岁，是一名退伍军人，老家在陕西渭南。杨智华说，响应国家“就地过年”的号召，他今年也不回家，留在公司的大家庭，和大家一起过年。

鼎胜新材人力资源部刘晓艳介绍，为鼓励员工在公司共度新年，2021年1月13日，公司又下发了“关于春节期间防疫稳岗政策”的通知，通知内容是全勤大礼、产量补贴大礼、新年大礼、春节团建大礼、后勤保障大礼等“五重大礼”。全勤大礼是一线员工在2021年2月达到满勤，就可获得全勤奖666元。

值得一提的是，该公司还给外省在公司工作的员工家里，寄了一份镇江特产肴肉和大礼包以及一封信。该公司总经理陈魏新为感谢外省员工在公司过春节，亲自写了两封信，一封给员工，一封寄给远方的鼎胜家人，送上新春的祝福。这份具有镇江浓郁地方特色的“大礼”，温馨而感人，很多员工的家人在收到总经理的这份“用心良苦”的礼物后，感激之余纷纷让家人在镇江安心工作，开心过年！

湖北省十堰人42岁的张绍奎是鼎胜新材装备部设备经理，在鼎胜工作9年了。他告诉记者，作为部门负责人，他带头留在公司上班，今年春节不回家过年。由于公司出台的措施不仅力度大，而且还“以情留人”，他们部门40多名设备人员，今年有80%留在公司过春节。

同期，记者还从镇江京口区了解到，为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于做好人民群众就地过节服务保障工作的通知》和省市有关要求，合理有序分级分类引导在镇外地人员留镇过节，保障人民群众生命安全和身体健康，促进全区经济和社会平稳运行，京口区新型冠状病毒肺炎、疫情防控指挥部办公室在2021年1月31日发布消息：奖钱发券，京口区留你过年！其中，已经备好八大“礼包”措施（如下）。

如下：

1、给予专项补贴

对春节期间留镇过节的外地人员，按照每人600元（现金300元、专项消费券300元）的标准，给予补贴。辖区企业的外地留镇人员由企业统一申报至所在街道（园区），其他人员自行到居住地所在的社区申报。

2、提供移动礼包

对外地留镇过节人员每人发放20G免费流量（限镇江本地号段）。

3、减免企业房租

对租用国有（集体）资产类住宿楼、人才公寓等用于安排留镇外地人员住宿的，减免半个月房租。

4、免费接种疫苗

根据留镇外地员工需求，优先列入免费接种新冠疫苗计划。

5、丰富节日活动

在符合疫情防控的要求下，为群众提供线上线下的文化惠民活动；为留镇外地员工提供免费游览市区内3A级以上国有景区、博物馆等公共文化场馆（因疫情变化关闭除外）。

6、加强技能培训

根据外地留镇人员的工作需求，开展岗位和业务培训，及时推送劳动保障政策。

7、开展帮扶慰问

统筹开展外地留镇困难职工的慰问活动，送上米、面、油等生活必需品。

8、组织专班服务

设立服务热线，成立工作专班，及时帮助解决外地留镇人员生产生活等事宜。

需要注意的是，该措施外地人员适用范围：户籍地为镇江市以外，春节期间全程留镇过年，且在镇江市缴纳社会保险的人员（机关、事业单位除外）；该措施由京口疫情防控指挥部企业防控组负责解释。（通讯员 梅永生  全媒体记者 朱美娜）

编辑：金凯