今日镇江讯 人生难得老来忙。如今在京口区基层一线，活跃着老干部们的身影，他们退而不休，继续发光发热，为扎实推进老干部助力社区治理工作释放正能量。

党建引领讲好“红字诀”

今年初，镇江市委老干部局将“引导老干部助力社区治理”作为重点创新项目交由京口区委老干部局试点新探索。京口区坚持党建引领，紧扣中心大局，积极引导老干部助力社区治理，试点工作取得了阶段性成效。

为完善老干部助力社区治理的制度化渠道，区委老干部局先后制定下发《关于组织引导老干部助力社区治理的实施意见》《京口区离退休干部“银发生辉”工程志愿者队伍管理办法（试行）》等一系列文件，鼓励、引导老干部投身社区工作，助力社区治理现代化发展。为夯实老干部服务社区基础，京口区出台了《关于进一步完善离退休干部党组织设置的意见》，从规范设置机关离退休干部党组织、合理设置社区离退休干部党组织、创新设置离退休干部非建制性党组织三个维度，理顺社区党组织与老干部党支部关系，优化组织结构。在京口区老干部局的指导下，20家建制性、10家非建制性、176家混合性老干部基层党组织的老干部助力社区治理活动纳入全区机关部门考核，认真落实了“银发生辉”工程要求。

京口区的老干部们还通过多种渠道建言献策、化解矛盾。正东路街道焦顶山社区通过山畔议事会吸引老干部参与其中。自从有了老干部们的助力，这个由社区党组织、业委会、物业三方共同参与的民主协商平台，陆续解决了一批难点、重点问题，在居民心中的分量也越来越重，现在谁家有个大事小情，首先想到的便是找家门口的老干部商量，老干部们在居民和社区之间架起了一座沟通之桥。

为民服务打好“暖心牌”

正东路街道京口路社区是村改居社区，新市民多、老年人多。近年来，社区创新治理形式，建设党群服务中心、居民生活服务中心、社会组织孵化中心、城市乡愁忆享中心、老人日间照料中心、医疗卫生服务中心“六大中心”，打造食品银行、道德银行、艺术银行、民生银行、健康银行、时间银行“六大银行”,提升着辖区居民的幸福指数。大家发现，居住的小区旧貌换新颜，一天比一天漂亮。

硬环境跟上了，软实力也不能拉下。京口路社区还搭建了社区“自管会”、社区“五老”关爱组织、社区社会组织孵化基地和银发志愿服务站等一系列平台，供老干部们在参与社区治理中大显身手。目前，京口区依托社区管理网格、议事会、业委会、自管会、物业、社团协会等组织机构和工作平台，积极推动近千名老干部作用发挥向社区聚力、就近发力。老干部们日常深入大街小巷，聚焦红色物业、疫情防控，文明创建、科普活动、技术服务、法律援助、文化传承、关心下一代等方面，以“微服务”疏通社区“毛细细管”，加强社区网格化管理和服务，推动政府治理和社会调节、居民自治良性互动，涌现出了李金汉、孙学智、王福新、杨兆生、田文静等一大批老干部先进典型，创设了“康乐”“星光义工”“马兰花”“银发法源”“银发园丁”等一个个响亮的志愿服务品牌。

全域联动下好“一盘棋”

一花独放不是春，百花齐放春满园。为了集聚老干部志愿者们的正能量，京口区打造骨干志愿者队伍，构建1+4+5+X银发志愿服务组织体系。在5月29日召开的京口区“银发生辉”工程推进会上，为1个京口中队、4个特色团、5个特色分队进行了集中授旗；7月8日，为区检察院“银发护航”、区老年大学“银发余晖”、区财政局“银发兴财”等8家银发志愿服务分队举行集中授旗仪式，通过树立标杆，进一步壮大队伍、激发活力。

借助“1+4+5+X”志愿服务体系，更多老干部资源下沉到基层提供精准化、精细化服务,有力推动了社区治理和服务重心向基层下移。“君子兰”五老关爱团长年细致入微服务助学树人，“万年青”科普益民团经常性开展寓教于乐的科普宣传，“不老松”文化养老团春风化雨播种文艺种子，“夕阳红”艺术服务团载歌载舞唱响主旋律……

一批批特色团队在助力社区治理中彰显着老干部们的责任担当，一群群老干部们正行稳致远，为助推京口加速奔跑、建设美丽镇江，源源不断贡献银发智慧和力量。（全媒体记者 徐蕾 继业 通讯员  永忠  丽丽）

编辑：金凯