今日镇江讯  10月28日，记者从镇江市社保中心获悉，我市对重点行业企业开展综合式工伤预防培训，通过采取政府购买服务方式，委托第三方机构对企业进行工伤危险因素风险评估，开展多种形式的工伤预防培训，有效降低工伤发生率。

市社保中心工伤保险负责人介绍，为推进工伤预防工作依法依规开展，根据国家人社部、江苏省人社厅关于《工伤预防费使用管理暂行办法》，重点针对工伤事故发生率高、职业病危害因素风险高的行业、企业或工种，通过政府招标采购方式确定第三方机构，对企业进行工伤危险因素风险评估，提出有效的工伤预防措施，并通过多种形式的工伤预防培训，对企业的工伤隐患问题进行针对性改善，持续跟进服务，促进工伤预防，减少工伤事故的发生。

参加培训企业的名单由市人社局牵头相关部门确定，通过向企业发函或公告形式通知，列入培训的企业应积极配合参与工伤预防培训。2020-2021年度，由第三方机构完成对企业工伤预防的改善、指导任务，100%完成55个指定企业的现场互动持续改善式工伤预防培训服务，现场参培总人数不少于5500人，每家企业培训时间不少于8课时（不含现场评估课时），每家企业培训人数不少于50人。

采取现场互动与持续改善式工伤预防培训，主要服务内容有“工作现场工伤危害因素评估”“互动式工伤预防培训”“工伤事故VR体验”和“持续跟进服务”四大块，以及对项目的成效评估（含问卷调查和成效报告）等。由受委托的第三方机构为企业提供培训项目服务，不向培训企业收取任何费用。人社部门和社保经办机构将组织相关专家或委托第三方机构，对实施情况和绩效目标完成情况进行评估验收。

人社部门将充分利用工伤保险费率激励机制，对连续3年以上无违法违规行为、无工伤事故和新发职业病的用人单位，通过下浮工伤保险缴费费率等方式予以奖励；对不配合工伤预防工作的用人单位，通过上浮工伤保险缴费费率等方式予以警戒，充分发挥典型表率作用，提高用人单位工伤预防工作的积极性和主动性。（通讯员 王翔 全媒体记者 杨佩佩）

编辑：金凯